закрыть
+7 (812) 315-5182
+7 (812) 314-5173
"Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - нанять садовника."
Карел Чапек

Подбор персонала для работодателей

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!
Получить консультацию по подбору персонала

Информация о нас

  • Работаем на российском рынке c 2001 года;
  • Приобрели заслуженную репутацию профессионального и оперативного агентства;
  • На нашем счету ряд профессиональных наград;
  • Опыт подбора персонала в различных отраслях реального сектора;
  • В работе ориентируемся на интересы клиентов, стремимся максимально отвечать их требованиям и запросам.
  • Мы всегда работаем качественно и оперативно. Сроки зависят от сложности заявленной вакансии и готовности кандидатов принять предложение.

Методология поиска

  • Этап 1: После обсуждения и заключения контракта на оказание услуг, мы согласуем с Вами график поиска и профиль позиции, а также требования к потенциальному кандидату.
  • Этап 2: Используя внутренние и внешние источники информации, консультанты и рекрутеры ГК «СТУПЕНИ» определят потенциальных кандидатов, которые обладают необходимой квалификацией.
  • Этап 3: Мы проведем интервью с целью определения их соответствия требованиям, а также их заинтересованности в позиции.
  • Этап 4: Мы представим Вам конфиденциальный отчет о каждом из кандидатов-финалистов.
  • Этап 5: Организуем Ваши встречи с отобранными Вами кандидатами и выступим в роли координатора и посредника в ходе переговоров с кандидатами, обеспечивая наиболее удобный для Вас режим встреч и собеседований.
  • Этап 6: На финальной стадии поиска, с согласия кандидатов, проводится сбор рекомендаций о профессиональных и личных качествах кандидатов.
  • Этап 7: После того как выбранный кандидат примет предложение, мы готовы оказывать содействие в его переходе на новое место работы.

Все наши кандидаты имеют проходят проверку дипломов, сертификатов и рекомендаций. По вашему желанию проводится тестирование кандидатов на уровень мотивации, управляемости, исполнительности, совместимости в корпоративной культурой вашей компании. В случае, если представленный кандидат не пройдет испытательный срок, мы обязуемся провести повторный поиск бесплатно.

Стоимость услуг

  • за подбор руководителей высшего: 12-15% годового дохода специалиста;
  • за подбор руководителей среднего звена: 8-12% от совокупного годового дохода специалиста;
  • за подбор квалифицированных рабочих: оклад.

В случае поступления нескольких заявок или работы на эксклюзивных условиях, возможна индивидуальная система оплаты

Необходимые документы

Протокол согласования договорной цены подписывается при заключении договора.